Publikationen
Heft 1 – 2012 mit der Titelgeschichte:
“Arbeit im Alter: Runter von der Parkbank rein in den Betrieb”
In einer alternden Gesellschaft ist die Beschäftigung Älterer Voraussetzung dafür, dass die sozialen Systeme weiter funktionieren. Das ist eine Binsenweisheit. Und doch sind die Unternehmen meist noch nicht darauf eingestellt, altersgerechte Arbeit in relevantem Umfang anzubieten. „Wir müssen die Potenziale älterer Arbeitnehmer besser nutzen und die Chancen für Arbeit jenseits der 55 verbessern“, meint auch Frank-Jürgen Weise, Vorsitzender des Vorstands der Bundesagentur für Arbeit, in der Januar/Februar-Ausgabe der health@work.
Weitere Themen:
Gesunde Führung braucht einen Klimawandel.
Warum sich Opel auf seine ältere Belegschaft verlassen kann.
Diagnose ADHS ein Leben lang?
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Pflicht und Kür.
health@work – unsere Leser leisten einen wichtigen Schritt in eine gesündere Arbeitswelt.
Hier kostenlos Probelesen www.healthatwork-online.de
Heft 2_2012 erscheint am 15.4.2012 mit den Themen: “Gesundes Betriebsklima”, “Jobhopping”, “Spiegelneuronen”, “Austrittsysteme”
Wie es dazu kam?
health@work – Das erste Fachmagazin für betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Thema lag auf der Hand: wie können wir dazu beitragen, dass die Unternehmen von den Erfahrungen anderer lernen. Wir müssen sie an die Öffentlichkeit bringen, und zwar nicht nur Maßnahmen der persönlichen Gesundheitsförderung, sondern Einflüsse der Unternehmenskultur, der Führung und spezifischer Systeme. Heute, 12 Hefte und 2 Jahre später, sind wir stolz auf die positive Resonanz.
Und: Einer der wissenschaftlichen Beiräte Prof, Dr. Joachim Fischer, Universität Mannheim Public Health, ist seit 2012 Partner und Mitherausgeber des Fachmagazins health@work.
health@work beleuchtet in jedem Heft 4 Aktionsfelder
- gesunde Führung
- Unternehmenskultur
- persönliches Verhalten
- Systeme zur Implementierung, Bewertung, für besondere Anforderungen
Weitere Publikationen, Beiträge in Fachbüchern oder Fachzeitschriften
Bernatzeder “Verhalten in Organisationen”. Reihe Verhaltenseffektivität und Stress
Band 19 der Serie: Arbeiten der psychologischen Abteilung des Max-Planck-Instituts für Psychiatrie. Peter Lang Verlag, Frankfurt a.M. 1992
Buchbeiträge von Petra Bernatzeder
Zielvereinbarungen im Rahmen der Balanced Score Card und des Business Modells der EFQM European Foundation for Quality Management.
In: Führen mit Zielen. Hg: Schwaab, M-O., Bergmann, G., Gairing, F. Kolb, M.,
Gabler Verlag 2011 in 3. Auflage
mit R. Nagel:
Erneuerbare Energie – Mental Body Energy für Führungskräfte
In. Christine Koller, Dr. Stefan Rieß
Jetzt nehme ich mein Leben in die Hand. Kösel Verlag, 2009
Wesentliche Risiken des Humankapitals und mögliche Ansätze des erfolgreichen Risikomanagements
In: Dürndorfer, M.; Friederichs, P. (Hrsg.), Human Capital Leadership, (Murmann) 2004.
Kühler Kopf in Krisenzeiten
Münchner Experten helfen Münchner Unternehmern 2004
Fusionen – Auswirkungen auf Unternehmenskulturen. Mit G. Bergmann. In: Fusionen – Herausforderungen für das Personalmanagement Hrsg.: Markus-Oliver Schwaab, Dieter Frey, Jörg Hesse; Sauer Verlag, Heidelberg 2003
Artikel in Fachzeitschriften
Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein Modetrend oder Existenzsicherung für jedes Unternehmen? In forum nachhaltigkeit, 3/2009
Nur Maßnahmen für körperliche Fitness – oder betriebliche Gesundheitsförderung mit System?
Wirtschaftspsychologie aktuell, 3/2007
Innere Ruhe finden
Capital, 23/2005
Risikomanagement des Humankapitals – Herausforderung und Chance
CM Controller Magazin, Heft 2/05
Häufig unterschätzt: Kostenfaktor Stress
Artikel aus “TÜV-Journal”, Heft 4/04
Human Resources: Oft fehlt die Strategie
Artikel aus “Markt und Technik”, Nr.11/2003
Social due diligence Analyseinstrument zur Erfassung der ‘soft facts’: Kultur, Werte und Verhalten im Unternehmen. debis prüft Stimmung und Arbeitslust.
In: Management & Training 9/2001
START_Integration_neuer_Mitarbeiter
(Personalführung 8/99)
Qualität in der Weiterbildung sichern – aber wie? mit G. Bergmann.
In: Harvard Business Manager 2/1997
Reduktion und Prävention von Fehlzeiten
In: Handbuch für Personalentwicklung und Training. Hg: K.-H. Geißler, G. von Landsberg, M. Reinartz. Deutscher Wirtschaftsdienst, Ergänzung zum Loseblattwerk 1993
Chaos im Kopf / Fels in der Brandung: Wie sich Stress am Arbeitsplatz bewältigen lässt. Teil 1 und 2. In: Elektronik Praxis 19 und 20/1992