Mentale Stärke für den Erfolg, wenn es darauf ankommt

Tennisspieler und Golfer tun es. Judokas, Läufer und Schwimmer tun es gleichermaßen: Neben hoher körperlicher Fitness und brillanter Technik unterstützen sie ihren Erfolg mit der Kraft ihrer Gedanken. Besonders in kritischen Situationen kann dies das Zünglein an der Waage zwischen Erfolg und Scheitern sein. Mentale Stärke kann jeder lernen: Mithilfe einfacher, trainierbarer Techniken.

Gesunde Führung nachhaltig umsetzen: ein nützliches Tool

Kennen Sie das: Ihre Führungskräfte kommen von einem Seminar, z. B. »Gesundes Führen« zurück. Das Feedback ist hervorragend: alltagstaugliche Inhalte, praktische Übungen, passende Checklisten. Alle sind inspiriert und motiviert. Drei Monate später klagt ein Teammitglied, dessen Führungskraft in jenem Seminar war, über aktuell deutlich spürbare Überlastung im Team, die aber nicht thematisiert wird. Auf Rückfrage ist die Führungskraft ganz zerknirscht: »Ja,

von |16 November 2016|Gesunde Führung, Kompetenzentwicklung|

Web-Vortrag am 16.3.2016 um 16 Uhr „Psychische Stabilität am Arbeitsplatz“

Die Anforderungen an die Menschen, immer mehr Arbeit in weniger Zeit mit bester Qualität zu liefern, sind gestiegen. Das Drehmoment wird mit zunehmender Digitalisierung der Arbeitswelt immer schneller. In den Unternehmen wird von Agilität gesprochen, wenn eigentlich dramatische Umbrüche gemeint sind. Stressfaktoren im privaten Bereich kommen für alle Menschen häufig hinzu. Beamen wir uns in den Leistungssport und stellen uns einen untrainierten Sportler beim Triathlon vor, der läuft, schwimmt und Fahrrad fährt – mit einer Technik, die er sich seiner Kindheit angewöhnt hat. In welchem Zustand kommt der Sportler, wenn überhaupt, ins Ziel?

von |3 März 2016|Events, Kompetenzentwicklung|

Deutschlands Studenten stehen unter Druck.

Überraschend viele angehende Akademiker haben ungesunden Stress - und nehmen mit steigender Semesterzahl immer öfter professionelle Hilfe in Anspruch. Dauerstress macht an deutschen Hochschulen viele Studenten [...]

von |2 Juli 2015|Kompetenzentwicklung|