Bildung

Mitarbeitergesundheit, Talentmanagement, demografische Entwicklung und Altersstruktur: Jeder, der heute in oder für Organisationen mit Personalarbeit befasst ist, benötigt Expertenwissen, das die Unternehmensrealität von morgen schon heute abbildet.

Unsere Veranstaltungen und Qualifizierungsprogramme zielen konsequent auf die Vermittlung von Zukunftskompetenz. Führungskräfte, Mitarbeitende, HR-Praktiker, Berater und Coaches werden dazu befähigt, aktuelle und künftige Herausforderungen auf der Basis von fundiertem Fachwissen zu analysieren, innovative Lösungen zu entwickeln und nachhaltig umzusetzen.

Gesundes Führen

Die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft jedes einzelnen Mitarbeiters zu fördern, gehört zu den wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft. Gesundheitliche Aspekte spielen dabei eine wesentliche Rolle – sie beeinflussen unmittelbar Produktivität und Kreativität der Mitarbeiter und schlagen sich in Projekt- und Personalkosten nieder.

Führung, die Mitarbeiter darin unterstützt, unter gestiegenem Leistungsdruck ihre persönliche Gesundheit zu bewahren, weist Unternehmen den Weg in eine wettbewerbsfähige Zukunft. Für Führungskräfte bedeutet das: Gesundheits¬kompetenz wird zu einem Schlüsselkriterium effizienter Mitarbeiterführung. Sie werden künftig immer stärker gefordert sein, Wissen um Zusammenhänge und gesundheitsfreundliches Verhalten in ihren persönlichen Führungsstil zu integrieren und gezielt an Mitarbeiter weiterzugeben.

Ziel:

Die Teilnehmer lernen Gesundheitskompetenz als Bestandteil moderner Führung kennen und anwenden. Nach der Einführung in die wesentlichen Zusammenhänge zwischen Gesundheit, Leistung und Führung werden die wichtigsten Methoden für eine gesundheitsorientierte Führung und Selbstführung anhand von Teilnehmer-Fallbeispielen diskutiert und eingeübt. Dazu gehört auch der angemessene Umgang mit Mitarbeitenden und Kollegen, die eine psychische Auffälligkeit zeigen.

Diese Themen können Sie als Impuls-Vortrag, Workshop oder mehrtägiges Training buchen.

Themen:

Was hält gesund – was macht krank: Was Führungskräfte wissen sollten
Führungsverhalten und Mitarbeiterbelastbarkeit: Zusammenhänge kennen und verstehen
Resilienz-Fähigkeit: Persönlich und beruflich erfolgreich trotz steigender Belastungen: Druck, Schnelligkeit und kontinuierliche Veränderungen verarbeiten
Energie-Management und mentales Training: persönliche Ressourcen kennen und in kritischen Führungssituationen einsetzen
Work-Life-Balance: die Balance hält gesund und leistungsstabil
Stress-Awareness: Psychische und physische Indikatoren und Warnsignale erkennen
Stress-Management I: mit eigenem Stress angemessen umgehen
Stress-Management II: Stressreaktionen der Kollegen / Mitarbeiter wahrnehmen und als Führungskraft angemessen damit umgehen
Gesundheitsgespräche als Führungswerkzeug
Altersstruktur und Unternehmensgesundheit: Was auf Führungskräfte zukommt.

Mental-Body-Energy

MBE (Mental Body Energy) ist das Programm für Menschen, die …

sich neu orientieren – ihre beruflichen wie auch persönlichen Ziele und Wege suchen
fundiertes Handwerkzeug als Coach und Berater trainieren und „upgraden“ wollen
Stress abbauen, vorbeugen und ihre persönlichen erneuerbaren Energien bewusst nutzen wollen

eCoaching – Innovation für nachhaltiges Lernen

Vorträge, Seminare, Training und Workshops sind elementare Formen sich mit neuen Inhalten vertraut zu machen.

Aber hand auf’s Herz: bei der Umsetzung in den Alltag sind immer wieder Barrieren zu überwinden, die die guten Vorsätze nach dem Seminar schwinden lassen.

Mit dem eCoaching, das dem persönlichen Coaching nachempfunden ist, kann jeder zu dem individuell passenden Zeitpunkt die Themen weiterbearbeiten, die im Alltag wichtig sind.