Mitarbeiter-Betreuungs-Programm

upgrade bietet einen Betreuungsdienst, der in beruflichen und persönlichen Problemsituationen von jedem Unternehmensangehörigen in Anspruch genommen werden kann.

Premium EAP Employee Assistance Programm

Anliegen ist es alle Mitarbeitenden, Fach- und Führungskräfte in besonderen beruflichen oder persönlichen Belastungssituationen, bei Konflikten im Team gezielt in ihrer Handlungskompetenz zu unterstützen. Ausführliche Informationen finden Sie hier.

Über die Pauschalvereinbarung mit dem Unternehmen melden sich die Beschäftigten bedarfsorientiert und direkt bei upgrade. Ohne interne Barrieren. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Meist sind es 3 bis 5 Beratungsgespräche, dann fühlen sich die Mitarbeitenden, Fach- und Führungskräfte ihren täglichen Anforderungen wieder gewachsen.

Das sind typische Fragen

• Ich arbeite mehr als 60 Stunden die Woche, wie kann ich mit dieser Belastung fit bleiben?
• Häufig wache ich nachts auf und kann nicht mehr schlafen, was tun?
• Der Markt dreht sich rasant: wie kann ich meine längerfristigen Ziele, die Strategie justieren?
• Mit einem Mitarbeiter gibt es ein besonders kritisches Leistungsproblem, wie kläre ich das?
• Unternehmensziele wurden nicht erreicht – wie sag ich es den Mitarbeitern?
• Meine Sorgen zuhause lähmen mich: wer kann mir helfen?
• und vieles andere mehr…

Wir garantieren persönliche Beratung durch Diplom-Psychologen, Sozialwissenschaftler mit fundierter Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfte-Coaches.

Über die Kooperation mit der psychotherapeutischen Ambulanz des IFT-Gesundheitsförderung kann zu besonderen Themen eine zügige Vermittlung an kassenärztlich zugelassene Psychotherapeuten ermöglicht werden.

Dieser Mitarbeiterberatungsdienst – das sogenannte Employee assistance program – trägt nachweisbar zur Förderung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Fach- und Führungskräfte bei. Die externe Mitarbeiterberatung reduziert die Kosten, die durch Minderleistung und Krankheit in Folge von Überbelastung entstehen, deutlich. Der ROI return on investment wird mit 5 bis 14 Euro berechnet.

Durch externe Mitarbeiterberatung “just in time” erfüllen Sie die Auflagen des Arbeitsschutzes mit Blick auf die psychosozialen Belastungen und Sie ergänzen Ihr Gesundheitsmanagement punktgenau – durch Prävention – an Ort und Stelle.

Je nach Unternehmensgröße bieten wir 3 Varianten der Zusammenarbeit: Pauschalvertrag, Scheckheft und Einzellösung. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Coaching

Aus dem Leistungssport wissen wir, dass mentale Gesundheit und Wohlbefinden wichtigste Voraussetzung für persönliche Bestleistung sind. Im Arbeitsalltag ist diese Erkenntnis noch nicht umgesetzt. Dabei zahlt sich mentale fitness, die Führungskräfte selbst trainieren, gleich mehrfach aus:

Das Leistungspotenzial und das Engagement Ihrer Spitzenkräfte bleibt dauerhaft hoch und als Vorbilder tragen diese das neu erworbene Wissen und gesundheitsförderliches Verhalten direkt in die Teams und Abteilungen hinein – Tag für Tag.

In Einzelcoachings werden Themen von unseren Kunden nachgefragt :

• Mentale Stärke in kritischen Situationen
• Stress-Awareness und Selbstmanagement
• Burnout-Prävention
• Wege aus dem Leistungstief, Stabilität und Balance