Ganzheitliches Gesundheitsmanagement für die psychische Gesundheit

Wie können Unternehmen die psychische Gesundheit ihrer Beschäftigten fördern? Auf der einen Seite mit Maßnahmen der Gesundheitsförderung, Stressmanagement, Ernährung, Bewegung. Auf der anderen Seite sind die Verhältnisse zu prüfen, in denen gearbeitet wird. Viele Unternehmen leisten bereits vieles für eine stabile, gesunde Leistungsfähigkeit. Manches davon wird nicht als solches erkannt, ist aber ein wertvoller Mosaikstein zur Vorbeugung von Burn-Out & Co.

Bestandsaufnahme mit dem Health-Performance Check

Gemeinsam mit unseren Kunden durchleuchten wir die in ihrem Unternehmen vorhandenen Rahmenbedingungen, die Unternehmenskultur über Prozessqualität zur Führungsqualität und Personalmanagement- und entwicklungssystemen. Leisten diese die Unterstützung für ihre Beschäftigten, damit sie sich voll auf ihre Kunden konzentrieren können? Oder verursachen sie weiteren Stress, hausgemachten, vermeidbaren Stress?

Basis für nachhaltige Gesundheitsstrategie

Je nach Unternehmensgröße klären wir dies über Interviews, in Workshops und durch die Analyse vorhanden Datenmaterials, z.B. vorliegende Mitarbeiterbefragungen. Auf dem Hintergrund unserer Erfahrung ist dies überschaubarer Aufwand mit profundem Ergebnis.

Die Ergebnisse werden von unseren Experten ausgewertet und fachlich kommentiert. Synergie-Blocker, Stressquellen oder Prozesslücken können so zuverlässig identifiziert werden. Mit dem Health-Performance-Check wissen Sie, worauf es besonders ankommt und wie Sie Ihre Leistungsträger gesund halten. Sie haben die wichtigsten Hebel für die Optimierung der psychischen Gesundheit ihrer Organisation auf dem Tisch.

Umsetzung leisten

Auf Basis unserer Erfahrungen und Praxisbeispielen unterstützen wir Sie mit

• Konzeption des für Ihr Unternehmen passenden ganzheitlichen Gesundheitsmanagement
• Pilotierung von Maßnahmen
• Einbinden der Führung über Workshops zur Gesundheitskompetenz
• Bewertung der Ergebnisse

Maßnahmen bewerten und optimieren

Anhand von Management-Tools, wie z.B. der Health-Score-Card, dem Excellence Modell der EFQM European Foundation for Quality Management lassen sich Zusammenhänge und Ergebnisse eines umfassenden Gesundheitsmanagements aufzeigen. Optimierungsmöglichkeiten werden priorisiert und nach und nach in den Alltag eingeführt. Auf dem Weg zu einem gesunden Unternehmen.